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CULTURA DE INNOVACIÓN

CULTURA DE INNOVACIÓN

Experiencias que crean cultura de innovación

Las empresas innovadoras requieren culturas innovadoras, y crear esta cultura no es una tarea fácil. Se requiere de constancia, liderazgo y mucha creatividad para lograrlo. Sin embargo, en su artículo Soren Kaplan nos expone cuatro estrategias que las empresas como Zipcar o Haier están empleado para crear experiencias que “cambien el chip” de sus empleados y fomentan esa cultura innovadora tan buscada.

En el caso de Zipcar, Soren Kaplan nos relata como por medio de una experiencia simbólica la empresa impulsó su nuevo modelo móvil con los empleados. Este modelo significaba un gran cambio para la organización por lo que  Zipcar decidió que antes de realizar sus lanzamientos al mercado debía orquestar una experiencia para que sus empleados entraran en esta nueva mentalidad y aceptaran el cambio que significaba tener un modelo móvil. Por esta razón, decidió invitar a sus empleados a una reunión donde repartió martillos para que pudieran tomar personalmente las armas contra la “vieja visión” golpeando dos computadoras de escritorio.  El hecho de literalmente aplastar lo viejo para dar lugar a lo nuevo se convirtió en una experiencia simbólica de gran impacto en la organización  y se convirtió en el emblema de la nueva Zipcar”.

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Idom CPI

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